2023.04.12

献血

毎年恒例4月の献血を行いました。

血液が不足している中、なかなか参加人数を増やすことが出来ず申し訳ない気持ちもありますが、

少しでも協力をしたいと思っている社員もいるので、

そういった社員が気軽に献血できるように毎年行うようにしています。

今年の2月に規定が変わり、飲んではいけないお薬が変更になったようで、参加できない社員が出てしまいました。

協力できないことをとても残念がっていました。

そういう社員もいるので、痛みは少し伴いますが、少しずつ参加人数を増やしていけたらと思います。

2023.04.07

2023年新入社員が入社しました。

今年は、杏も桜も満開の日に新入社員を迎えることが出来ました。

今年は7名という大人数の採用が出来ました。

こんなに大人数の新卒を採用したことは今までありません。

まず、3日間は座学がメインのスケジュールを組んでいました。

社長から、弊社の名前の由来や、弊社が今までどのように成長してきたのか等、普段なかなかゆっくり聞くことが出来ない話をしていただきました。

社長の言葉の中には、「目標をもって仕事(プライベート）をしてほしい」「言われたことばかりをやっているだけでは成長できない」「趣味を持ってほしい」など社会人として大事なことがたくさん含まれていました。

そして、「マシュマロゲーム」をしていただきました。

まず、条件等何も与えず、とりあえずパスタを用いて出来るだけ高いところにマシュマロをおけるように挑んで頂きました。

話し合いもせず、今日まだそこまでチームワークが出来ていない中での1回目は、中々難しかったと思います。

2回目は、まず話し合いをして「計画」を立てていただきました。

その後、また製作していただきました。

2回目からは、製作後、チーム毎にどうして高くできなかったのかや改善点等を話し合う時間を設け、代表者に発表していただきました。

この流れは、「PDCAサイクル」がどのように活かされているかを実際に感じてもらう時間にしました。課題や問題を改善・解決していくことの大切さを感じていただけていればいいと思います。これから先、仕事をしていく上でどうしても躓くことがあると思いますが、失敗したとしてもその失敗を次に活かすことが大事だということを頭の片隅に置いておいて欲しいと思います。

最後に室長から、新入社員に条件を付けました。

「パスタ：20本　紐・テープ　90ｃｍ」

条件が無かった時と比べて、補強として使えていたテープが制限されたことによりだいぶ難しくなったと思います。

テープ等が最低限でも高くできるということは、今までテープをたくさん使って高くしていたことは「ムダ」だったということ、ということは経費が無駄にかかっていたということを実際に感じていたけたのではないでしょうか。

昨日から、座学が終了し各部署に配属されました。「ドキドキしているけど、楽しい」と言っていました。

学生が終わり、社会人としての長い人生が始まりました。そのスタートに弊社を選んでもらえたので、弊社で多くのことを学び、自分が目指している社会人になれるように切磋琢磨していってほしいと思います。

2023.03.17

2024年度　新卒採用行っています。

さて、三月も半ばになりました。

だんだん暖かくなってきましたね。

弊社では、2024年度新卒採用を積極的に現在行っています。

2024年度の募集職種は「機械オペレーター」となっています。

机上での仕事ではなく、現場でモノ作りをしたい方は、ぜひマイナビの弊社のページから説明会の申込を行ってください。

弊社は、多品種少量生産の仕事を行っています。

なので、様々な業種の様々な部品を日々製作しています。

飽きっぽい方、様々なモノを作りたい方、様々な業種に関わっていきたい方はぜひ、弊社の説明会に参加して、弊社の事を少しでも知っていただきたいと思います。

製造業といっても、規模や働き方、雰囲気等様々な点で違うところがあると思います。

製造業で悩んでいる方や、モノ作り関連で悩んでいる方は、選択をする際の材料としてぜひ、参加していただければと思います。

予定している説明会ですが、日によっては申込の枠があと少しになってきている日もあります。

早めの申込をお勧めします。

都合がつかない場合は、日程の調整もしますので、

お気軽にご連絡下さい。

みなさんの参加をお待ちしています。

総務部　桑原