2021.06.16

「銀の認定」更新

　先日、「銀の認定」が更新されました。

昨年初めて、「銀の認定」をいただいて、大きな変化がありました。

それは、健康診断後、今までは、再検査等の対象者には口頭で受診を推奨していましたが、自己受診しない人は産業医面談をしてもらい、その結果を報告してもらう形にしました。

産業医面談を積極的に行ったことによって、生活習慣病予防健診で対象の社員の約8割近くが改善することができました。

産業医面談は、安全衛生委員会の後に時間を設けていただき実施することにより、自分の健診の結果と向き合いやすい時間を作ることができたと思います。また、ほとんどの従業員が「治療」という段階ではなく、「予防」することによって改善していける状態にあることも取組やすかったのかもしれません。

産業医に相談することで、自分の身体に少しでも興味をもち、アルコールの量を減らしたり、運動する時間を少しでも設けたりすることで結果に変化がみられることを実感することができ、社員全員がもっと自分の身体づくりに興味をもつことができたら、もっと良い結果を次回見ることができるのではないでしょうか。

総務部　南澤

2021.05.13

長野県SDG推進企業情報サイトに載りました

昨日、長野県SDGｓ推進企業に登録されたことをお知らせしました。

登録企業を検索できるサイト（https://nagano-sdgs.com/）に本日弊社も掲載することができました。

ぜひ、登録企業検索の企業・団体名で「ミヤマ精工株式会社」と入力してみてください。

ミヤマ精工(株)のページの下の方にある「具体的な取り組み」を見ていただければ、どういった活動をしているのか詳しく記入してあります。

多くの方に興味を持っていただければと思います。

総務部　南澤

2021.05.12

長野県SDGｓ推進企業

4月30日に長野県SDGｓ推進企業に登録されました。

弊社では、地域未来牽引企業、エコアクション21及び健康経営優良企業の活動を主としてSDGｓにつながる活動をしています。

SDGｓの取組としてまず社員に意識してもらえるように、階段にSDGｓ17項目のポスターを貼りました。左記、写真には10項目しか映っていませんが、まだ上の階段に続いています。

これは、効果がありました。貼る作業をしている時点で何人もの社員に「これなんですか。」と話しかけられたり、２階に行く際にゆっくり上りながら、文章を読んでいる社員も見受けられました。

また、弊社を訪ねてきた方の中にも興味を持たれている方の姿が見受けられました。

リコージャパン(株)　長野支社の方にはこのポスターの提供、及び助言をしていただきました。そのおかげでスムーズに登録取得も出来ました。とても感謝しております。

SDGｓは、「2030年までに持続可能でよりよい世界をめざす国際目標」です。

とても、大きな目標に見えますが、一人一人の小さな行いがSDGｓにつながっていきます。一番身近なものとして、SDGｓの項目7「エネルギーをみんなに　そしてクリーンに」というものがあります。これも、個人で再生可能なエネルギーを使用するのは少し難しいかもしれませんが、節電はすべての人ができることです。弊社でも、お昼休憩中は工場も事務所もすべて消灯し、トイレ不使用時やそのほか使ってない部屋の消灯を徹底しています。また、エアコンの温度管理に関しても徹底しています。

こういった小さなことを続けることで二酸化炭素排出量が今までより減少することにつながっていきます。

まず、どんな項目があるのか自分で確認してみるのもいい機会になると思います。

今では、学校の教育でSDGｓを学ぶようになってきました。子供が学べるなら、大人はいつでも学べる環境にあると思います。

「教うるは学の半ば」という諺もあります。最近ではテレビでもSDGｓについて取り上げていることが増えました。ぜひ、誰かに質問されたときに格好よく教えられるように学んでみてはいかがでしょうか。

弊社では、引き続きSDGｓの活動を続けていきます。

総務部　南澤